截止6月份，2018屆“興動力”管培生已入職滿一年，為貫徹落實“興動力”培養目標，強化過程管控，推動“興動力”快速成長，集團人力行政中心組織召開了2018屆“興動力”年度述職答辯會。
本次“興動力”年度述職答辯會得到了公司各部門的密切關注，“興動力”的部門負責人及導師均出席了本次述職答辯會并擔任考核評委。
述職答辯現場
“興動力”分別對入職一年來的工作業績、工作亮點、重難點突破、自我的成長以及對工作的思考進行述職，過程中評委們“犀利”的提問，也給“興動力”帶來了更多的啟發，從更全面更成熟的角度思考問題，并認識了自身需彌補的不足或提升的短板。
評委互動提問
最后，集團人力行政中心負責人彭佳，對“興動力”的后續培養提出了明確要求，期望業務部門與集團人力行政中心有效互動、重新起勢，攜手共筑人才蓄水池；“興動力”們更要抓住初涉職場的兩年黃金期，踏踏實實練好基本功，融入業務，與公司一起成長。接下來，“興動力”們也將接受加碼任務與挑戰，激發更高的潛力，迎接下一階段性考核，最終成為名副其實的“興進發展之動力”！
—加油吧，少年們，未來是屬于你們的！
返回列表